리더는 조직의 거울이다

2008.10.02  제1070호 리더는 조직의 거울이다 리더는 조직의 거울이다. 직원들은 자신들의 행동방식, 심지어 사고방식까지도 리더를 판단의 기준으로 삼는다. 어느 정도로 헌신적이고 얼마나 노력해야 하는지, 어느 선까지 예의를 갖춰야 하고 얼마만큼 정직해야 하는지 등을 모두 리더의 모습에 비춰 결정한다. 리더는 직원들의 인생과 성공에 큰 영향을 끼칠 수밖에 없다. - 딘 토즈볼드 & 메리 토즈볼드 ‘리더십의 심리학’에서 인간의 두뇌에는 다른 누군가의 행동을 보고 흉내낼 때 관여하는 ‘거울 신경세포’라는 세포 조직이 있어 다른 사람의 행동을 수동적으로 바라보는 데 그치지 않고 그 모습을 ‘의식’속에서 행동으로 옮긴다고 합니다. 심리학자들은 이를 ‘모범의 위력’이라고 부릅니다. 알베르트 슈바이처 박사는 “모범을 보이는 것은 다른 사람에게 영향을 미치는 가장 좋은 방법이 아니다. 그것은 유일한 방법이다”고 리더의 솔선수범을 강조한 바 있습니다. 모범은 가장 좋은 교육 방법입니다.